Онлайн служба найма сотрудников сообщает, что по их индексу в ноябре 2003 года на одну активную вакансию  приходится 2,5 резюме, а это дефицит соискателей. Примечательно, что в сравнение с этим же периодом прошлого года, кадровый голод в регионе усилился.

Наиболее сложная ситуация с кадрами в крае зафиксирована в сферах «Автомобильный бизнес» (1,3 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (1,5), «Сельское хозяйство» (1,6), «Добыча сырья» и «Рабочий персонал» (по 1,7), «Розничная торговля» и «Строительство, недвижимость» (по 1,8).

«Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу - это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Чем ниже индекс, тем больше нехватка людей. Сегодня дефицит укоренился в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания», - поясняет Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Служба исследований hh.ru

Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники,  Телеграм или Яндекс.Дзен