На охране жизни и здоровья: несчастные случаи на производстве сведут к нулю?
Похоже, что жители края стали лучше заботиться о своей безопасности на работе. Для сравнения: в 2015 году 669 человек получили производственные травмы, а в 2019-м их количество сократилось до 421. О результативности также свидетельствует рейтинг субъектов РФ по уровню соблюдения трудового законодательства, где Хабаровский край поднялся с 67 до 12 позиции. обучение по охране труда
- Это не просто номинальная цифра, - утверждают в комитете по труду и занятости населения правительства края (далее комитет), - это реальный результат слаженной работы обучающих центров и госструктур. Как и где нынче учат беречь жизни и нервы работающих людей?
В чём сила продуктивности
Встреча с Натальей Мартыненко, заместителем председателя комитета по труду и занятости населения правительства края, проходит в институте «Т_Тристика». Здесь трудятся молодые сотрудники в современных классах. И, кажется, что тут совсем не нудно повторять прописные истины, как вести себя на работе, чтобы не причинить вред себе или коллеге. На примере тесного сотрудничества комитета и центров допобразования журналистам показали, как можно объединить усилия для достижения результата.
С 2015 года комитет стремится снизить уровень травматизма на производстве. Мероприятия по этому показателю прописаны в краевой программе «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края». И чтобы занять уверенное место в рейтинге, потребовалось около шести лет планомерных действий.
Наталья Сергеевна назвала три основных показателя, которые помогли региону вырваться в рейтинге вперёд среди остальных субъектов ДФО. В первую очередь, это решение вопроса с оплатой труда. До конца 2020 года удалось выполнить поручение врио губернатора края и выплатить все долги работникам муниципальных унитарных предприятий ЖКХ.
В общем же, как сообщают на сайте комитета, благодаря работе межведомственной комиссии по задолженности по заработной плате в крае сократился долг по оплате труда с 30 до семи миллионов рублей.
Второй существенный показатель – легализация трудовых отношений. Он отчасти связан с повышением трудовой грамотности у людей. Мол, работающее население стало задумываться об оценке рисков, когда работаешь официально или нет. Муниципальные комиссии разъясняют недобросовестным руководителям об их халатности, которая увеличивает шансы получения травм у сотрудников и «бьёт» штрафами по их карману. В итоге в 2019 году легализовали 12 847 человек.
Как сообщают в краевом управлении федеральной налоговой службы, за счёт оформления трудовых отношений и повышения заработной платы за 2019 год в ведомство поступило 388,5 млн рублей дополнительных налогов и страховых взносов. Умеют же убеждать чиновники, ссылаясь на жёсткую букву закона!
На третьем показателе, который выделила Наталья Сергеевна, остановимся подробней. Он касается динамики производственного травматизма. И здесь комитет получил максимальных 100 баллов от Минтруда РФ. Получается, у нас в крае совсем перестали уходить на больничный по причине незнания правил безопасности?
Как не стать следующим
– Идеальный вариант - свести производственный травматизм к нулю. Но очень часто на это влияет субъективный человеческий фактор. Ну, например, недавно произошёл несчастный случай с водителем большегрузного транспортного средства. Во время ремонта водитель не обеспечил неподвижность транспорта. Это привело к летальному исходу. Когда проводили расследование, то увидели, что работники пренебрегают правилами охраны труда, либо вообще не знают их. В данном случае работодатель не обеспечил знаниями, когда можно производить ремонт транспортного средства, – рассказывает представительница комитета.
Можно сказать, что производственный процесс с каждым годом совершенствуется с развитием технологий, и полагаться только на первичный инструктаж и средства индивидуальной защиты сейчас ненадёжно. Руководители компаний, по словам Натальи Мартыненко, стали создавать систему охраны труда на предприятиях. На первый план вышли приоритеты по сохранению жизни и здоровья работников. И это не может не радовать.
– По динамике производственного травматизма, если мы посмотрим за последние пять-шесть лет, то увидим существенное продвижение. В 2016 году было 49 смертельных несчастных случаев на территории Хабаровского края. По итогам 2019 года у нас уже 25 таких несчастных случаев, – приводит «голые» факты чиновница.
Как раз в специальных учебных организациях с лицензией на образовательную деятельность обучают и, предполагается, что положительно влияют на производственный процесс.
На здоровье не экономят
В крае открыто 33 профильных центра, где ведётся обучение, переподготовка и повышение квалификации в области охраны труда. Все организации, которые зарегистрированы в налоговой службе, независимо от вида экономической деятельности являются прямыми клиентами таких центров допобразования. Если раньше это оставалось на совести руководителя, то теперь это стало прямым требованием законодательства.
Кстати, с первого января вступили в силу новые правила по охране труда, которые касаются 40 отраслей экономической деятельности. Это значит, что на предприятиях будут отменены и заменены правила, типовые инструкции, положения и перечни - всего около 500 документов. А после введения новых правовых актов или постановлений обязательно следует внеочередная проверка знаний и требований по охране труда. В течение 30 дней нужно провести обучение. И тут как раз пригодится помощь института «Т_Тристика».
Светлана Шабанова, руководитель учебно-методического отдела организации, рассказала, что их институт является общедоступным из любой точки страны. Они освоили онлайн-формат для очной и заочной форм обучения. Есть ещё очно-заочный формат получения знаний, а также сотрудники «Т_Тристики» могут выезжать на работу к клиенту и учить прямо на месте. Одна заявка от организации может включать до 120 человек.
– У нас повышают квалификацию работники всех профессиональных организаций по любым направлениям. Мы ориентируемся на те, которые востребованы в Хабаровском крае. К примеру, рабочие специальности в лесоперерабатывающей отрасли, нефтяной, газовой и нефтедобывающей промышленности. Сотрудники подтверждают рабочие разряды, – говорит Светлана Васильевна.
К примеру, по программе «Токарь» за 72 часа работодатель выложит 22, 8 тысячи рублей за очные встречи или 13, 6 тысяч рублей за онлайн формат. Чтобы узнать общие правила охраны труда, для руководителей и специалистов организации потребуется от 2 500 до 2 700 рублей. Узконаправленные курсы, пожалуй, стоят дороже.
Не забудем о вышеназванной взаимопомощи коммерческого сектора и госструктур. От чиновников центр тоже получает заявки. В рамках различных программ от правительства края они успели поработать с людьми старше 50 лет, а также с женщинами, которые вышли в декретные отпуска. Каждый человек – это галочка в отчёте комитета для достижения высокого рейтинга? Но нет.
– Для нас это не просто статистика. Для нас это, прежде всего, знак того, как мы должны работать дальше, на каких мероприятиях сделать акценты, что мы должны кардинально поменять на территории края, а где, наоборот, усилить работу. Мы единственный субъект на территории ДФО, насколько я знаю, и единственные в стране проводим акцию «Хабаровский край – за легальный труд». Её проводим ежегодно, – рассказывает Наталья Мартыненко.
Ещё одно мероприятие, которое состоится в апреле, называется Неделей охраны труда. Во время неё каждый день комитет, работодатели, профсоюзы, учебные центры будут проводить мероприятия по улучшению ситуации в области охраны труда и повышения правовой грамотности населения. обучение по охране труда
Кстати, сейчас ещё проходит первый этап детского конкурса рисунков «Безопасный труд глазами детей». Третий этап отбора лучших работ завершится десятого апреля. Жизнь в комитете кипит, как говорит его представитель. обучение по охране труда
Развивая мысль о планах, Наталья Сергеевна упоминает дорожную карту по мероприятиям с принципом «нулевого» травматизма. Её запустят в этом году. И, пожалуй, это будет следующим шагом в предотвращении несчастных случаев на работе. Осознанность людей, как показывает статистика, в этом направлении уже улучшается. обучение по охране труда
Фото автора
В рейтинге Минтруда РФ Хабаровский край по итогам работы за 2019 год набрал 85,97 баллов и занял 12 место. Этот результат обеспечил приличный отрыв от других субъектов ДФО, где ЕАО заняла 35 место, Приморский край – 43 место, Сахалинская область – 45 место.
Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм или Яндекс.Дзен
