В поисках работы, или Что нужно знать подросткам при трудоустройстве

Тема поиска работы для подростков всегда актуальна. Существует множество подводных камней, о которых ребята не знают, да и родители не всегда могут помочь. В таком случае лучше всего обратиться к профессионалам, ведь изучить вопрос самостоятельно достаточно сложно. Об этом и не только рассказали сотрудники Центра занятости населения Хабаровска и Хабаровского района подросткам на экскурсии «Правовая грамотность школьников» (12+), которая проводится в рамках Всероссийского дня правовой помощи детям. работа для подростков хабаровск

Елена Даниленко, директор Центра занятости населения по Хабаровску и Хабаровскому району

При трудоустройстве старшеклассникам нужно знать немало - и не только про трудовое законодательство. Очень важно найти добросовестного работодателя и обязательно устроиться официально - заключить трудовой договор.

- Трудоустройство несовершеннолетних является одним из приоритетных направлений центров занятости населения. Именно в подростковом возрасте можно получить первый трудовой опыт, который запомнится на всю жизнь и пригодится в дальнейшем. Наша задача – помочь ребятам найти добросовестного работодателя. Также очень важно говорить с ребятами о важности официального трудоустройства, и о других правовых аспектах детского труда. Ежегодно мы трудоустраиваем порядка 800 несовершеннолетних граждан, - отметила Елена Даниленко, директор Центра занятости населения по Хабаровску и Хабаровскому району.

Для начала ребятам рассказали о работе центра, обязанностях и задачах определенных отделов и их сотрудников. Центр помогает безработным гражданам найти подходящую работу, а работодателям - подходящих сотрудников. Так, инспектор в ходе беседы выясняет предпочтения в работе, учитывая имеющийся опыт и навыки, и после подыскивается подходящая вакансия. Специалисты сектора карьерного роста консультируют граждан по профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию, повышению квалификации. Также ведется работа и с предприятиями региона: собираются вакансии и оказывается помощь в поиске подходящих сотрудников. Оказывается и психологическая поддержка безработных граждан. Регистрируют документы организаций, выдают справки и так далее.

- До начала экскурсии я даже и не думала, что над вопросом трудоустройства работает так много сотрудников, в том числе юристы и психологи. Это действительно большая работа! Мы заглянули практически во все помещения. Нам также удалось посетить кабинет директора, - делится впечатлениями старшеклассница Алина Иванова. работа для подростков хабаровск

Подростки интересовались работой сотрудников и задавали много вопросов. После отправились на лекцию-беседу, где ребятам рассказали о преимуществах официального трудоустройства, а также где и как искать вакансии самостоятельно. Сотрудники поделились случаями из практики, когда школьники попадали к недобросовестному работодателю и не получили свои же заработанные деньги. В этих случаях ребята не заключили трудовой договор, это была их главная ошибка.

В подобной ситуации оказалась и ученица десятого класса Краевого центра образования Софья Васильева. Девушка на лето устроилась официанткой в кафе японской кухни. Работала с девяти утра до часу ночи, договора с работодателем не заключала. И за ее труд работодатель заплатил всего пять тысяч рублей! Опираясь на такой печальный опыт, Софья поняла, что надо лучше учиться, чтобы не работать в подобной сфере. А если искать работу на лето, то только с официальным оформлением.

А вот у ее одноклассницы Анастасии Жуковой, наоборот, все сложилось хорошо. Девушка также устроилась официанткой, и, как в случае с Софьей, не заключила договор! Но работодатель оказался добросовестным и выплатил девушке всю зарплату. Возможно, потому что он был знакомым родителей Насти? Старшеклассница говорит, что брала много смен и в месяц зарабатывала более 20 тысяч рублей. Таким результатом девушка осталась довольна, но впредь будет трудоустраиваться официально. работа для подростков хабаровск

Анна Водолажская, заместитель начальника отдела активных форм занятости населения

- Очевидных плюсов много – это и закрепленные обязательства работодателя и сотрудника, и имеющийся стаж в трудовой книжке. Если у человека есть уже зафиксированный трудовой опыт, он войдет в учет стажа для начисления надбавок. Человек быстрее получит зарплату уже с учетом дальневосточного коэффициента, который зарабатывается в течении полутора лет. За первые полгода начисляется 10%, за год - 20%, за полтора года - уже 30%, - объясняет Анна Водолажская, замначальника отдела активных форм занятости населения.

Чтобы точно не ошибиться и найти проверенного работодателя, подросткам посоветовали обратиться в Центр занятости населения, где подберут вакансии в разных сферах, но подходящие им. Это и работы по озеленению города, посадке цветов и уборке территории, также ребята могут поработать помощниками в регистратуре поликлиники или библиотеки, а еще официантами и курьерами.

Как говорит Елена Даниленко, у подростка, устроившегося на работу через центр занятости населения, есть ряд преимуществ. Например, страшекласснику выплачивается финансовая поддержка в размере минимального размера пособия - 1800 рублей за полный отработанный месяц. Также центр возмещает работодателю ( в этом году 199 работодателям региона) расходы на зарплату за первый, третий и шестой месяц молодых сотрудников до 31 года включительно.

- Для меня лекция была очень полезной, я ведь уже сейчас интересуюсь поиском работы на следующее лето. Я получила хорошую правовую базу по трудоустройству, которую хорошо бы всем знать. Искать работу определенно буду через Центр занятости, так как точно знаю, что мне подберут подходящую вакансию, а я получу приятные бонусы, - полагает десятиклассница Алена Цомик.

Фото автора