О юном айтишнике замолвите слово. Что рассказали на конференции по подготовке кадров для ИТ-отрасли

Каковы перспективы отрасли в регионе, грозит ли ей кадровый голод и как воспитать высококвалифицированного айтишника? Эти вопросы обсуждали представители минцифры края, педагоги, предприниматели и студенты на конференции «Возможности подготовки ИТ- кадров под ключ» в Тихоокеанском государственном университете. Одним из основных событий мероприятия стала ярмарка-вакансий для студентов ИТ и цифровых направлений. ярмарка вакансий тогу 2023

Путевка в жизнь

Как рассказала руководитель Центра профессионального развития и сопровождения карьеры ТОГУ Мария Дьякова, подобные профориентационные мероприятия проводятся в вузе регулярно, но о сфере ИТ здесь говорили впервые. Цель ярмарки - познакомить студентов вуза с брендами IT- компаний в регионе и теми возможностями, которые сегодня представляет край и каждая отдельная компания молодым специалистам.

— Это должно сориентировать ребят развиваться профессионально и, главное, строить карьеру у нас в регионе, - пояснила Мария Дьякова.

Сами завтрашние выпускники к идее отнеслись с оптимизмом. Встреча с реальным работодателем, отметили все без исключения старшекурсники, оказалась весьма полезна.

- Сегодня здесь присутствуют ведущие компании. Не каждый студент может вот так прийти к ним и получить, можно сказать, путевку в жизнь. Я обменялся контактами с представителями компании «RASA», она мне давно очень интересна, сегодня отдал свое резюме и меня уже добавили в базу, - прокомментировал один из студентов.

Как показал интерактивный опрос, который проводился на дискуссионной площадке, большая часть будущих айтишников в первый год после окончания вуза предполагает оставаться в крае, точнее - в Хабаровске. Ехать в малые города региона не планирует практически никто. Приятным сюрпризом стал факт, что в числе компаний, где молодые специалисты хотели бы продолжить свой профессиональный рост, оказались не только крупные федеральные, но и местные, хабаровские.

Учить, чтоб не доучивать

Ежегодно потребность экономики края в высококвалифицированных специалистах в сфере ИТ, рассказал начальник управления систем электронного правительства Евгений Дурновцев, составляет порядка 1,5 тысяч человек. Наиболее востребованы в регионе специалисты в области информатики и вычислительной техники, информационных систем и технологий, прикладной математики, программной инженерии, инфокоммуникационных технологий и систем связи, информационной безопасности.

- Сегодня стоит задача увеличения численности студентов, принятых в образовательные учреждения высшего и профессионального образования по ИТ-направлениям, формирующим базу высококвалифицированных специалистов отрасли. Программы высшего образования по ИТ-направлению реализуются в шести вузах. За последние три года выпущено более 700 специалистов. Также программы среднего профессионального образования для ИТ-сферы есть в 15 колледжах и техникумах. Всего за последние три года выпущено почти 1400 человек. ярмарка вакансий тогу 2023

Стоит отметить, что в настоящее время особое внимание уделяется профилированию выпускников школ и учреждений профессионального образования, которые решили связать свое будущее с ИТ-сферой, на поступление в вузы, - подчеркнул представитель минцифры.

Одной из основных тем конференции стало обсуждение стандартов, которые предъявляет сегодня работодатели к новоиспеченным специалистам. Как отметили предприниматели, далеко не всегда выпускники вузов им соответствуют. Зачастую первый год их работы уходит на то, чтобы подстроиться под требования заказчиков, то есть специалистов приходится доучивать. Существенно исправить ситуацию может участие действующих компаний в образовательной программе вузов, отметили представители ИТ-бизнеса. Выстроить этот процесс с наибольшей эффективностью для всех его сторон - задача, которую еще предстоит решить, хотя первые существенные шаги навстречу друг другу уже сделаны.

Удержать в регионе

Были озвучены также меры государственной поддержки, которые сегодня получают ИТ- компаний. Им доступен ряд льгот разных форматов, например, гранты, льготные кредиты, ипотека на специальных условиях и отсрочка от призыва для работников. Некоторые методы государственного протекционизма косвенные, например, софинансирование при внедрении предприятиями российских ИТ-продуктов, но также действенные, отметил Евгений Дурновцев.

На уровне края для ИТ-компаний действуют налоговые льготы – с 2023 по 2025 годы снижены ставки налога по упрощенной системе налогообложения для малого бизнеса, работающего в приоритетных отраслях экономики.

Обеспечить устойчивое развитие ИТ-отрасли в крае, создав благоприятные условия для ее участников, повысив качество образования в этой сфере, развивая кадровый потенциал и, как следствие, увеличив экспорт ИТ-услуг, призван опорный региональный проект «Территория цифрового комфорта», сообщили в министерстве цифрового развития и связи края.

По данным регионального министерства цифрового развития и связи, количество занятых в ИТ- сфере на данный момент составляет 3,5 тысяч человек. Профильные компании работают в 53 муниципалитетах края. Большая часть - в Комсомольске-на-Амуре и Хабаровске. Потенциал развития в данной сфере огромен, подчеркнули в ведомстве. В регионе достаточное количество успешных ИТ-компаний, которые заинтересованы в молодых и перспективных ИТ-специалистах.

Но вот готовы ли молодые специалисты ответить такой же заинтересованностью? Вопрос пока открытый. Самыми привлекательными для трудоустройства российскими городами для начинающих специалистов в ИТ-сфере по-прежнему остаются Санкт-Петербург и Москва.

Екатерина Дроздова Фото ТОГУлайф