В этом году около сотни выпускников-медиков трудоустроились в медучреждения Хабаровского края. Всего же в регионе не хватает около тысячи врачей и медицинских сестер. Чтобы закрыть потребность в медицинских кадрах в вузах увеличивают количество бюджетных мест, а для медиков вводятся новые льготы. молодой врач хабаровск

По данным краевого минздрава, сегодня в медучреждениях края более тысячи мест остаются вакантными. В поликлиники и больницы региона требуются и врачи, и средний медперсонал. Наиболее востребованные: терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, хирурги, неврологи, отоларингологи, офтальмологи, эндокринологи. молодой врач хабаровск

В этом году в краевые медучреждения трудоустроено 93 врача, из них 49 – по целевому направлению. Выпускники отправились работать в Хабаровск и Комсомольск-на-Амуре, в Бикинский, Ванинский, Вяземский, Комсомольский, Нанайский, Солнечный, Ульчский, имени Лазо и имени Полины Осипенко районы. молодой врач хабаровск

Эндокринолог Дарья Курная недавно закончила ординатуру. И на днях молодой врач приступила к работе в городской поликлинике № 16. Своего узкого специалиста тут не было несколько лет.

– Пациентов много, очередь большая. Мы просим людей набраться терпения, сейчас работаем над усовершенствованием организации, чтобы принять всех нуждающихся, – рассказала Дарья Курная. – Очень надеюсь, что в ближайшее время у нас появится еще один врач-эндокринолог.

Первым пациентом молодого врача стала горожанка Наталья Кайдалова. Диабетик с семилетним стажем признается, что вот уже два года не может попасть к эндокринологу.

– Своего врача в поликлинике у нас не было. Давали квоты на прием в других учреждениях. Это совсем неудобно. А мне, как диабетику, нужен осмотр раз в год, но вот уже два года я не была у врача, – рассказывает Наталья. – Наконец-то появился эндокринолог, молодой специалист. Смотрит внимательно, все объясняет.

Еще недавно в этой поликлинике не хватало почти половины персонала. Сегодня штат укомплектован на 70 процентов. В этом году сюда устроилось десять молодых специалистов, которые обучались по целевому договору.

– А так же ежегодно мы подаем заявки в медицинский колледж, в этом году пришло две медицинских сестры. Еще ждем несколько молодых специалистов в следующем году, – рассказала и.о заместителя главного врач по медицинской части поликлиники № 16 Анна Ларинская.

Наиболее остро вопрос кадров стоит в отдаленных районах региона. Например, штат амурской центральной районной больницы укомплектован чуть больше, чем наполовину. Учреждение обслуживает более 39 тысяч человек.

В этом году в коллектив медучреждения приняли еще 11 новых врачей, в том числе терапевтов, травматологов и хирурга. Среди них Анна Терновая, выпускница ДВМГУ, окончив ординатуру вернулась работать домой. Молодой специалист рассказывает, что врачом мечтала стать с детства.

– Я знаю, что тут не хватает докторов. Поэтому после учебы я решила вернуться в свой город. Меня тут ждали, я тут нужна. Уже два месяца работаю врачом-терапевтом, все нравится, – поделилась впечатлениями Анна.

По словам главного врача Амурской Центральной районной больницы Артура Байсуакова, в этом году удалось закрыть дефицит кадров. В ближайшее время в больницу приедет работать травматолог, в середине ноября ждут приезда хирурга. Также с сентября работает врач-травматолог из Киргизии.

Чтобы закрыть потребность в медицинских специалистах, в краевом минздраве делают ставку на обучение молодых кадров. В настоящий момент по целевому набору в ДВМГУ обучаются около 950 человек, еще 62 зачислено по целевой ординатуры. Ежегодно увеличивается количество бюджетных мест для студентов. В текущем году на первый курс поступили 165 выпускников школ на педиатрический, лечебный, стоматологический и фармацевтический факультеты. На 2023 год министерство здравоохранение Хабаровского края подало заявку на выделение 200 целевых мест по программам специалитета в ДВГМУ, 100 мест - по программам ординатуры.

– Для восполнения кадрового дефицита впервые реализуется программа краевой целевой ординатуры, которая позволяет подготовить специалистов по востребованным специальностям региона и в дальнейшем закрыть кадровую потребность в учреждении, – рассказала и.о. начальника отдела кадровой политики и образования Министерства здравоохранения Хабаровского края Дарья Татанова. – В ее рамках в этом году восемь человек зачислено в Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения, студенты начали обучение.

Медиков поддерживают денежными выплатами, обеспечивают служебным жильем. В муниципальных районах специалистам предоставляется жилье, а в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре медики получают компенсацию от работодателей на аренду жилья, либо служебные квартиры.

–Также у нас действует программа предоставления сберегательного капитала, который выдается специалисту по отработке трех лет в размере пятидесяти окладов – единовременная выплата, благодаря которой также мы можем привлечь специалистов и их закрепить, – сообщила Татанова.

Кроме того, продолжают работать программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым в этом году удалось привлечь 50 специалистов.

Фото автора

  • В Хабаровск съехались ведущие нейрохирурги страны для обсуждения сложных вопросов - читайте по ссылке

Читайте нас в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники,  Телеграм или Яндекс.Дзен